● 公募では求人をお探しになられる際に、避けられない書類審査やスケジュール調整、条件交渉などの手間を企業様に代わりに実施致します。　その為効率的な採用活動を行うことが可能になります。

● 公募では集まらない優秀な人材を採用できます。求人のセキュリティ対策や諸事情により、公募できない求人等を内密に進めた場合にも、速やかに人材の採用を行うことが可能です。　もちろん業務上知り得た機密情報は、人材のリクルート以外では一切使用いたしません。

● プロのコンサルタントが対応することによりまして、面接時にはなかなか聞き出せない候補者の本心をお伺いし、採用後の問題を事前に防ぎことが出来ます。候補者の採用後もコンサルタントが貴社をサポート致します。 　

● ＮＭＡでは完全成功報酬制を使用致しております。　候補者の入社決定まで事前の費用は一切頂いて下りません。

● 求人広告等では適任者を採用できない場合でも、費用が発生いたします。 NMAのサービスでは、その様なムダとリスクを軽減し、適任者の採用まで候補者をご紹介致しますので、費用対効果がぐっとお得になっております。

● 個人情報の取り扱いには細心の注意を払っています。

１． お仕事の依頼、お問い合わせ
お電話又はE-mailにてお問い合わせ下さい。

２． ご要望の確認
候補者に対するご要望の詳細確認等、ＮＭＡの担当者より、ご連絡を差し上げさせて頂きます。

３． 人材のリサーチ
豊富な人材データベースより、候補者をお探し致します。

４．書類審査
適任者をＮＭＡ担当者がコンサルティングにて人材の絞込みを致します。

５．応募希望者の紹介と面接
貴社と候補者とのご都合を確認し、面接のアレンジを行います。

６．内定・採用決定
お電話又はE-mailにてお問い合わせ下さい。。

７．人材の採用後
NMAとご契約を交わしましたTerms and Conditionsに基づきまして、ご紹介料をご請求致します。

また当社が紹介した人材が入社後、一定期間内に諸事情により退職された場合には、Terms and Conditionsに従いまして、人材の無料ご紹介又は、ご紹介料の払い戻しを致します。